مواكبة هيئات المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع بإقليم تارودانت
تشكل هيئات المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع أحد الاجهزة الاستشارية المحدثة لدى الجماعات للقيام بدور الوساطة وتفعيل التشاور العمومي بين الجماعات الترابية وعموم المواطنات والمواطنين، وبناء على الفصل 120 من القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات، فإن هيئات المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع هي هيئة استشارية تم إحداثها من قبل الجماعة بالتعاون والشراكة مع فعاليات المجتمع المدني، ومن أجل العمل على تفعيل أدوار هذه الهيئات وتمكنها من القيام بأدوارها الاستشارية داخل الجماعات، في ظل ضرورة تيسير تملكها للمعرفة القانونية المؤطرة لأدوارها واختصاصاتها ووظائفها وعلاقتها بباقي الفاعلين الترابيين، نظمت مجموعة من الورشات التكوينية من أجل تعزيز فهم أعضاء الهيئات للإطارات القانونية المنظمة لها، ومن فهم اختصاصاتها ومهامها وآليات اشتغالها وإعداد خطة عملها، ومن تقنيات صياغة وتقديم الآراء الاستشارية، لفائدة أعضاء وعضوات هذه الهيئات في ست جماعات على مستوى إقليم تارودانت وهي: جماعة أسكاون وجماعة تنزرت وجماعة إيمولاس وجماعة أحمر لكلالشة وجماعة أيت إيعزة وجماعة إسن.
استفاذ في هذه الورشات التدريبية حوالي 135 مشاركة ومشاركا من أعضاء وعضوات الهيئات الاستشارية وممثلي فعاليات المجتمع المدني في الجماعات الست المستهدفة، يشكل منها العنصر النسوي نسبة 25.9 بالمائة.
تضمن محتوى الورشة أربع محاور رئيسية؛ كان الأول حول الإطار القانوني المنظم للتشاور العمومي لاسيما على مستوى مضمون الدستور والقانون التنظيمي رقم 113.14، ثم تناول المحور الأول هيئات التشاور العمومي على مستوى الجماعات من حيث الاختصاص والأدوار والتشكيل والهيكلة، أما المحور الرابع فقد تم تسليط الضوء أساسا على برنامج عمل الهيئة كآلية من آليات اشتغال هيئات المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع من خلال تقنيات إعداده بلورته، وطريقة تنفيذه وتقييمه، في نفس الاتجاه ركز المحور الأخير على تقنيات صياغة الآراء الاستشارية كآلية أساسية ومحورية في عمل الهيئات الاستشارية حيث تم التعرف على تعريف الرأي الاستشاري وطريقة صياغته ومسطرة إيداعه وأخيرا عملية تقييمه.
عرفت الورشات التدريبية من جهة؛ نقاشا جادا وتفاعلا إيجابيا بين المشاركين حول الأهمية التي تناط لهذه الهيئات من زاوية التعاون حول حل القضايا والمشاكل الاجتماعية على المستوى المحلي من خلال قوة اقتراحية تحمل حلولا للمشاكل المطروحة، لكن ذلك لا يمكن تحقيقه دون التنظيم الداخلي الجيد للهيئة وتفعيل أدوارها ووعيها بمهامها الاستشارية خاصة في ظل التحديات التي تعرفها هذه الهيئات، ومن جهة أخرى شملت الورشة جانبا نظريا وآخر تطبيقيا توج بصياغة (13) ثلاثة عشر رأيا استشاريا وعريضتين (02) في مواضيع متنوعة حسب القضايا المطروحة في النقاش العمومي على مستوى كل جماعة من الجماعات المستفيدة.
لقد شكلت هذه الورشات التكوينية فرصة هامة لتعزيز قدرات هيئات المساواة وتكافؤ الفرص بإقليم تارودانت وتمكينها من القيام بدورها الاستشاري بفعالية. وبالرغم من مجموعة من التحديات، فقد حققت الورشات نتائج إيجابية وساهمت في تعزيز وعي أعضاء وعضوات الهيئات الاستشارية بأدوارها الأساسية وأهمية تعزيز الديمقراطية التشاركية على المستوى المحلي.
كلمات مفتاحية
Share On
اشترك في نشرتنا الإخبارية وابق على اطلاع دائم بجميع الأخبار والأحداث